公司规章制度明确了可向故意重大过失员工追偿，这种追偿行为合法吗？

只要规章制度是经过民主程序制定、已经向员工公示告知，内容不违反法律强制性规定，其中关于“员工故意或重大过失致单位对外赔偿后，单位可追偿”的条款是合法有效的，对员工具有约束力。