员工被辞退，但没有签劳动合同，如何申请劳动仲裁？

即使没有书面合同，只要能提供工资单、工作记录、社保缴纳等证据，即可主张存在事实劳动关系并申请赔偿。

建议尽快联系当地劳动仲裁机构，准备相关证据材料，并咨询专业律师协助撰写仲裁申请书。