【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
即使签署了放弃社保协议,公司仍需承担员工因工受伤或患病的医疗费用,协议不具法律效力。
你可以向公司主张医疗费用报销,若公司拒绝,可向劳动仲裁机构申请裁决。