劳动合同到期后，公司不续签也不支付经济补偿，员工该怎么办？

劳动合同到期后，公司若不续签且未支付经济补偿，员工可以依据相关法律规定，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付应得的补偿。

员工在申请仲裁前，应收集劳动合同、工资单、离职通知等材料，确保事实清楚。仲裁申请需在劳动关系终止后一年内提出，注意时效问题。