劳动纠纷中，员工因间歇性精神病被解雇，公司是否违法？

若员工在非精神病发作期间能够正常工作，公司无正当理由解雇可能构成违法解除劳动合同。

建议员工或其家属收集医疗记录和工作表现证据，必要时可申请劳动仲裁或提起诉讼维权。