【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果员工在离职时尚有未休年假,企业应依法支付相应的未休年假工资。
员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,以维护自己的合法权益。