精神病人在工作中被辞退怎么办？

用人单位不得因劳动者患有精神疾病而随意解除劳动合同，除非其行为严重影响工作或违反相关法律规定。

建议收集辞退通知、工作表现记录等证据，并向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。