医疗期满不能胜任工作，用人单位辞退需要走什么流程？

2026.04.28 10:50 来自西安的网友 136****4792

报告编码：NO.20260428*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷顾问团队

合法辞退的完整法定流程是：先确认员工医疗期满后不能胜任原岗位工作，再给员工另行安排合理的新工作，接着证明员工仍然不能胜任新安排的工作，最后提前三十日书面通知员工本人，或者额外支付一个月工资后，才可以解除劳动合同，缺少任何一个环节都可能构成违法解除。

回复时间：2026.04.28 10:51

劳动纠纷资深顾问

用人单位在流程中要注意留存每一步的书面证据，比如不能胜任工作的考核记录、调岗通知书、员工不胜任新工作的证明等，避免后续劳动仲裁因证据不足被判违法；劳动者也可以对照流程判断单位辞退是否合法，及时维权。

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回复时间：2026.04.28 11:37

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