公司降薪是否可以作为员工绩效考核的依据？

2小时前来自广州的网友 135****0728

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公司降薪需基于合法的绩效考核制度，且考核过程应公开透明，否则可能被认定为不合理。

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劳动纠纷专业法务

员工可要求公司提供绩效考核的具体标准和依据，如存在不公，可向上级主管部门投诉。

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