员工给公司造成损失，公司要求全额赔偿合法吗？

2026.04.28 11:02 来自杭州的网友 137****4038

报告编码：NO.20260428*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷律师团队

绝大多数情况下这种要求是不合法的。公司本身是经营风险的承担主体，员工履职行为的收益归公司，风险原则上也应当由公司承担，只有员工存在故意或者重大过失，且公司不存在管理过错的情况下，才可能支持部分赔偿，不会支持全额赔偿。

回复时间：2026.04.28 02:18

劳动纠纷专业顾问

如果是员工收到全额赔偿的要求，可以拒绝不合理的索赔，若公司强行扣除全额工资，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁要求返还克扣的工资；如果是公司方，不建议提出全额赔偿的要求，很难得到法律支持。

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回复时间：2026.04.28 02:51

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