公司单方面调整岗位，员工拒绝是否可以要求赔偿？

公司若无合法理由调整岗位，员工有权拒绝，且可依法主张赔偿或经济补偿。

员工应书面拒绝调整，并与公司沟通协商，必要时可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。