公司未与员工签订书面劳动合同，员工是否可以主张双倍工资？

根据法律规定，公司未在法定期限内与员工签订书面劳动合同，员工可以依法主张双倍工资。

建议员工及时与公司沟通，要求补签合同，并保留相关沟通记录作为证据。