劳动纠纷中，公司以小金额为由拖欠工资，是否违法？

无论金额大小，公司拖欠工资均属于违法行为，侵犯了劳动者的合法权益。

劳动者可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠工资及可能的赔偿金。