【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司并购后应依法与员工协商变更劳动合同,或按法律规定支付经济补偿。
建议提前与员工沟通并购安排,并制定合理的员工安置方案,以减少劳动纠纷。