【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
口头约定加班工资在法律上难以作为有效证据,建议以书面形式明确相关约定。
员工可要求公司提供加班工资的书面确认,并保留相关记录以备维权。