劳动争议调解和劳动仲裁，哪个解决问题的效率更高？

按照我国劳动争议调解仲裁法的规定，调解遵循自愿平等原则，程序灵活简便，没有强制的期限和流程要求，只要双方同意随时可以协商出结果，而仲裁有严格的程序要求和审限限制，整体来看，只要能达成一致，调解的效率远高于仲裁，要是没法达成一致，调解就没有结果，最终还是要走仲裁。

如果你不想耗费太多时间精力，追求快速了结纠纷，可以优先尝试调解，调解不成再转向仲裁即可；如果你想要拿到直接有强制执行力的文书，不想后续出变故，也可以直接申请仲裁，更能一次性解决问题。