公司未签订书面劳动合同，员工能要求赔偿吗？

根据法律规定，公司未与员工签订书面劳动合同，员工可以要求公司支付双倍工资作为赔偿。

建议员工及时与公司沟通，要求补签合同，并保留相关证据，如工作记录、工资转账凭证等，以备后续维权使用。