没有办理合法工作证的外籍人员在中国工作，能适用中国劳动法吗？

如果外籍人员未依法取得外国人工作许可证等合法就业证件，属于我国法律规定的非法就业，这种情况下双方不构成合法劳动关系，无法直接适用中国劳动法律法规主张劳动关系相关的权利。

打算在中国长期或短期工作的外籍人员，一定要督促用人单位提前办理好对应合法就业手续，切勿非法务工；如果已经实际提供劳动但未办手续，也可以就拖欠的劳动报酬部分向法院起诉，主张劳务报酬来维护自身财产权益。