病假条造假被公司发现会被开除吗？

属于严重违反规章制度及诚信原则。公司经查实后，通常可依据合法有效的制度直接解除劳动合同且无需补偿。

公司需履行调查核实程序并听取申辩。若制度未明确病假造假属严重违纪，或程序违法，解除可能被认定违法。