公司发工资时用实物代替现金，是否合法？

根据相关法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物代替现金发放。

如果公司坚持用实物发放工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求依法支付工资。