员工拒绝调岗被辞退，公司是否可以以旷工为由处理？

员工因拒绝调岗未到岗，公司不能直接以旷工为由解除合同，需先与员工协商或提供合理解释。

建议员工在拒绝调岗后及时与公司沟通，避免因未到岗被误解为旷工。