遭遇职场暴力，员工可以如何通过法律维权？
报告编码：NO.20260506***** 【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****
职场暴力若涉及殴打、威胁等行为，员工可向劳动监察部门投诉，并向公安机关报案，要求追究施暴者的法律责任。
建议收集同事证言、监控录像等证据，联系律师起草法律文书，必要时申请劳动仲裁或提起民事诉讼。
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职场暴力若涉及殴打、威胁等行为，员工可向劳动监察部门投诉，并向公安机关报案，要求追究施暴者的法律责任。
建议收集同事证言、监控录像等证据，联系律师起草法律文书，必要时申请劳动仲裁或提起民事诉讼。
