公司降薪后员工被迫离职，如何申请经济补偿？

1小时前来自重庆的网友 139****4791

报告编码：NO.20260430*****

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劳动纠纷顾问团队

员工需证明降薪行为违法或不合理，并在离职时明确说明辞职原因，才能主张补偿。

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劳动纠纷法律援助

可以先与公司协商，协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁，依法维权。

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