公司经营困难是否可以延迟发放工资？

工资应按月足额发放，公司延迟发放工资需有合法理由并提前告知员工，否则属于违法行为。

员工可要求公司说明延迟原因，并在合理期限内支付工资。如公司长期拖欠，可向劳动监察部门投诉。