劳动纠纷中，单位负责人涉嫌职务侵占，员工能否主张赔偿？

员工在劳动纠纷中若因单位负责人职务侵占行为导致工资、福利等损失，可在刑事程序中提起附带民事诉讼，要求单位或责任人赔偿。

建议员工在发现单位负责人涉嫌职务侵占时，及时保留相关证据，并与单位沟通或向劳动监察部门举报，同时考虑是否提起附带民事诉讼。