因绩效考核被降职后，能否要求恢复原职？

1小时前来自广州的网友 159****4421

诊断报告

报告编码：NO.20260509*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷顾问团队

如果降职决定缺乏合法依据或程序不当，员工可以依法要求恢复原职或获得相应赔偿。

回复时间：1小时前

劳动纠纷法务团队

建议员工收集考核不公的证据，与公司协商或通过法律途径维权，如申请劳动仲裁。

回复时间：1小时前

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