公司未完成工商登记，员工能否要求赔偿？

公司未完成工商登记可能影响其法律主体资格，但员工的合法权益仍受法律保护，可依据实际用工关系主张相关赔偿。

建议员工收集工资支付记录、工作证明等材料，通过劳动仲裁或诉讼维护自身权益。