【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司并购后,员工的工龄通常应连续计算,除非并购协议另有约定。
建议员工在并购后与新公司确认工龄计算方式,并保留原公司的工作证明材料。