公司单方面降薪后，员工能否要求补发之前的工资差额？

如果公司未与员工协商一致，单方面降薪可能违反劳动合同约定，员工有权要求公司补发之前的工资差额。

建议员工先与公司沟通，了解降薪原因，并保留相关证据，如工资单和劳动合同，必要时可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。