婚外情导致被单位开除，是否属于违法解除？

单位以婚外情为由开除员工需有明确规章制度支持，否则可能构成违法解除劳动合同。

建议查看单位内部规定，若无依据可申请劳动仲裁，要求恢复工作或赔偿损失。