【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
若劳动合同未明确约定工资数额,可依据实际发放记录或行业工资标准主张权益。
建议收集工资条、银行流水等证据,并向劳动监察部门投诉或申请仲裁。