用工单位是否可以因员工未参加培训而解除派遣关系？

用工单位不能单方面因员工未参加培训而解除派遣关系，需依据合同和相关法律规定处理。

建议用工单位在合同中明确培训要求，并在员工未履行时通过协商或书面通知方式处理。