公司因经营困难降职员工，是否需要提前通知？

公司因经营困难调整员工职位，需遵循合法程序，并提前通知员工，同时说明调整原因。

建议公司与员工协商一致，尽量达成书面协议，避免后续争议。员工也可要求经济补偿。