公司辞退正式员工未提前通知工会，违法吗？

对于已经建立工会的公司来说，通知工会是单方辞退正式员工的法定前置程序，并不会因为辞退本身的实体理由合法就免除该义务，只要未提前通知工会也未补正程序，就属于违法辞退。

如果遇到这种情况，劳动者可以先核实公司是否在诉讼前补正了通知工会的程序，如果公司未补正，就可以携带相关材料申请劳动仲裁维护自身权益。