涉外劳动纠纷中，如何处理外籍员工因疫情滞留导致的合同履行问题？

外籍员工滞留期间的合同履行需结合当地劳动法和疫情政策，判断是否构成不可抗力。

企业可与员工协商调整工作方式或延长合同期限，同时保留书面沟通记录以备后续争议。