员工拒绝调岗后被降薪，公司是否违法？

公司因员工拒绝调岗而单方面降薪，若无合法依据，可能构成未按合同约定支付劳动报酬的违法行为。

员工可向劳动监察部门投诉，或通过仲裁要求公司恢复原薪资待遇并赔偿损失。