【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果降薪导致员工绩效下降,公司不能以此为由单方面解除合同。
员工可要求公司恢复原薪资,或通过法律手段追究其违约责任。