实习单位不给实习生发补贴，符合劳动法规定吗？

2小时前来自上海的网友 186****0946

报告编码：NO.20260426*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷顾问团队

对于未毕业的在校实习生，劳动法没有强制要求实习单位必须发放实习补贴，所以不发补贴的行为一般不违反劳动法；如果是已经建立劳动关系的正式用工，单位以“实习”名义不发工资，就违反了劳动法最低工资保障的规定，属于违法行为。

回复时间：2小时前

劳动纠纷资深顾问

找实习时尽量提前确认清楚补贴标准和发放时间，尽量选择提供合理补贴的单位，把补贴约定明确写入实习协议；已经毕业被欠薪的，直接携带用工证据到劳动监察部门投诉即可。

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回复时间：1小时前

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