工伤期间单位能否调岗降薪？

工伤期间单位未经协商擅自调岗降薪是不合法的。员工在治疗期间应享有原岗位待遇或依法获得相应补偿。

如果单位提出调岗，员工应要求书面说明理由，并确认是否影响工资待遇。必要时可咨询劳动仲裁机构。