怀孕期间被要求加班，如何判断是否违反劳动法？

怀孕期间，用人单位应避免安排高强度或危险性工作。如果加班安排不合理，可能侵犯了劳动者的合法权益，可通过劳动合同和公司规定进行比对确认。

建议向劳动监察部门举报或申请调解，同时保留加班记录、工作内容等证据，以便后续维权。