员工因降薪导致抑郁，公司是否需要承担责任？

如果降薪行为违法或存在过错，并直接导致员工心理疾病，公司可能需要承担相应法律责任，包括赔偿精神损失。

建议员工及时就医并保留相关诊断证明，同时收集降薪证据，向劳动仲裁机构或法院提出赔偿请求。