【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
按天计酬可能属于劳动关系,也可能属于临时用工或承揽关系,需结合管理方式综合判断。
建议明确约定工作时间、任务内容及报酬支付方式,并签订书面协议。