因移民申请拖延，员工无法按时到岗，公司该如何处理？

公司可依据劳动合同约定与员工协商调整到岗时间或工作内容，若协商不成，可依法解除合同并支付相应补偿。

建议公司保留沟通记录，并在必要时咨询劳动法专业律师，确保处理方式合法合规，避免劳动争议。