【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司未依法缴纳社保,员工可以依法申请经济补偿,但需满足解除劳动合同的条件。
申请经济补偿时,应提供公司未缴纳社保的证据,并在仲裁申请中明确列出相关请求。