高新技术企业员工离职后泄露公司技术，企业该如何维权？

企业可通过劳动合同中的保密条款和竞业限制条款追究员工责任，必要时可向法院提起诉讼，要求赔偿损失并停止侵权行为。

建议企业保留员工接触技术的相关证据，如工作记录、邮件往来等，以便在维权过程中提供有力支持。