公司降职后我的工资也减少了，这合理吗？

降职导致薪资减少需有合法依据，如劳动合同或公司制度中明确约定，否则可能不合法。

建议您核对薪资调整是否与岗位变动相符，保留工资单等证据，必要时申请劳动仲裁。