【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
劳动合同到期后,用人单位不续签的,应依法支付经济补偿,并办理离职手续。
建议员工在合同到期前与单位沟通续签意向,并保留相关书面或电子沟通记录。