公司规章制度规定迟到三次开除有效吗？

2026.04.10 04:02 来自重庆的网友 159****6588

诊断报告

报告编码：NO.20260410*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷法务团队

若制度经民主程序制定、公示，且迟到三次被明确界定为严重违纪，通常有效。但需符合合理性原则。

回复时间：2026.04.10 04:04

劳动纠纷资深法务

若迟到一分钟即开除，显失公平，仲裁可能认定无效。公司需举证考勤记录、制度签收及处罚程序合法。

回复时间：2026.04.10 04:24

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