试用期员工未签合同，公司是否可以随意调整岗位？

2026.05.17 23:32 来自广州的网友 189****3217

报告编码：NO.20260517*****

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劳动纠纷律师团队

公司单方面调整试用期员工岗位需有合理依据，否则可能构成违法。

回复时间：2026.05.17 23:35

劳动纠纷资深顾问

员工可要求公司说明调整原因，并保留证据，必要时申请劳动仲裁维权。

回复时间：2026.05.18 00:31

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