公司员工患有精神疾病，公司是否需要承担相关法律责任？

公司需依法保障员工的合法权益，若员工因精神疾病无法正常工作，应依法调整岗位或提供合理支持。

建议公司建立员工健康档案，及时与员工沟通，并根据实际情况提供必要的帮助和安排。